在 “時尚、科技、綠色”成為中國紡織服裝業(yè)新標簽的今天，中國職業(yè)裝在創(chuàng)新驅(qū)動、文化引領和責任導向下，逐漸蛻變?yōu)榧婢邥r尚顏值和科技內(nèi)涵的新職業(yè)著裝。日前，2019中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)大會暨中國服裝協(xié)會職業(yè)裝專業(yè)委員會年會在大連召開。
據(jù)統(tǒng)計，每年職業(yè)裝的市場需求在3000~4000億元，巨大的市場容量和廣闊的發(fā)展前景，讓職業(yè)裝越來越受到行業(yè)內(nèi)外關注，成為服裝行業(yè)持續(xù)增長的亮點之一。尤其是面對當下復雜多變的外部環(huán)境，職業(yè)裝更是深入挖掘內(nèi)需市場、增強行業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力的重要領域。
職業(yè)裝被譽為 “行走的活名片”，是體現(xiàn)職業(yè)形象和職業(yè)精神的窗口和載體，更是呈現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的橋梁。工業(yè)和信息化部消費品工業(yè)司副司長曹學軍表示，近年來，職業(yè)裝職業(yè)化、差異化、功能化趨勢突出，獨具特色的企業(yè)職業(yè)裝、功能完備的特種職業(yè)裝、安全舒適的防護職業(yè)裝正成為市場競爭的焦點。
曹學軍建議，企業(yè)發(fā)展職業(yè)裝要更加重視文化內(nèi)涵，不斷提升設計創(chuàng)新能力，在滿足行業(yè)職業(yè)需求的同時，突出不同企業(yè)的差異化特色；更加重視產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)的協(xié)同開發(fā)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的高質(zhì)量供給能力，順應職業(yè)裝個性化定制趨勢，打造柔性化的快速反應產(chǎn)業(yè)鏈；更加重視職業(yè)裝的標準和制度建設，營造公平競爭的市場環(huán)境，加強行業(yè)自律和企業(yè)信用建設，推動職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的規(guī)范健康發(fā)展。
“中國服裝業(yè)正進入新一輪的戰(zhàn)略重構與積累發(fā)展期。”在分析中國職業(yè)裝目前面臨的產(chǎn)業(yè)環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀時，中國服裝協(xié)會常務副會長楊金純表示，2019年以來，我國服裝行業(yè)積極進行結構調(diào)整和務實創(chuàng)新，加快增長動能轉(zhuǎn)換，雖然國內(nèi)外市場表現(xiàn)欠佳，但行業(yè)總體保持基本平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。從全行業(yè)口徑客觀來看，雖然盈利壓力增大，但企業(yè)自我改良和創(chuàng)新意識加強。
就職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)而言，隨著行業(yè)企業(yè)對職業(yè)裝需求持續(xù)發(fā)酵，職業(yè)裝市場的潛力與日俱增，而日漸提升的時尚消費觀念、逐步完善的質(zhì)量體系、不斷改進的技術能力、日益強化的社會責任、持續(xù)規(guī)范的服務水平等，都對新時期職業(yè)裝的發(fā)展提出更多的挑戰(zhàn)，也創(chuàng)造了更多的細分機會。諸如西服、軍服、制服、工作服、校服、防護服等多領域，職業(yè)裝企業(yè)可以依據(jù)自身特色精準定位打造優(yōu)勢，成為職業(yè)裝細分領域的專家。
如今，2019年已經(jīng)過完，2020年職業(yè)裝流行趨勢將呈現(xiàn)怎樣走向？東華大學職業(yè)服研究所副主任厲莉分析指出，從傳統(tǒng)到個性，從自然到科技，融創(chuàng)、共衍、發(fā)聲、知悟趨勢明顯，即智能和科技的發(fā)展逐漸改變了人們的工作方式和生活方式，也令未來職業(yè)服相應地發(fā)生變化。與此同時，環(huán)境保護和健康生活關系越來越緊密，人們更注重健康、綠色、可持續(xù)，節(jié)約型設計、減少浪費、合理共享資源的觀念深入人心。而隨著年輕職場人群自我意識的不斷增強，獨具特色、彰顯個性的企業(yè)職業(yè)服設計也成為潮流。民族的日益強大與自信更讓未來傳統(tǒng)文化的當代價值變得凸顯，詮釋出優(yōu)雅時尚的新中式風貌。
北京服裝學院服裝藝術與工程學院院長助理周紹恩也認為新時代職業(yè)裝的創(chuàng)新應從物態(tài)文化和精神文化兩個方面思考解決方案。他表示，要讓技術回歸生活，用極致的細節(jié)與簡約的設計，給冰冷的科技注入美學的生命力，提高職業(yè)裝的時代美學特征；要用勞動科學、人體工效學、紡織科學、色彩學、流行分析和生產(chǎn)研究等各領域的基礎研究成果，提高職業(yè)裝的功能性和舒適性，從而給用戶帶來更好的體驗，提高滿意度。（
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